涡阳县开发区：直播“带岗”稳就业 “春风行动”暖民心

为解决园区企业用工激增难题，破解企业招、用工瓶颈，涡阳县开发区充分利用春节期间外出务工人员返乡探亲的有利时机，联合县人社局、县“四送一服”办和创业办积极开展“春风行动”“六进三送”专项招聘活动。

活动充分借力春节假期，返乡探亲、换岗就业高峰期，通过进社区、进农村、进企业、进工地、进网络、进第三产业（新兴产业）、送政策、送服务、送岗位等方式全方面、立体化为企业提供人性化、高质量的招工服务，为新一年的发展壮大提供智力支撑。

为了做好本次招聘活动，各单位精心筹备，联合行动，组建多个专项工作小组，深入企业走访调研，搜集信息，了解企业用工缺口，制作宣传材料；积极对接安徽皖信人力资源管理有限公司，充分利用互联网优势，洽谈直播“带岗”合作；线上线下联动，确保招工信息覆盖面的最大化。

线上招贤纳士，线下广集贤才。直播“带岗”期间，工作人员先后来到金沙河、鸿路钢构、易腾服饰等7家重点用工企业，充分借力新媒体技术，全方位宣传企业招聘岗位、展示企业工作环境、传播企业文化理念；邀请企业负责人做客直播间，现身说法，与广大民众满对面交流互动、答疑解惑，实现人、岗精准对接。线下招聘活动中，政企牵手，积极发动镇村，集中摸底求职人员信息，统一组织到招聘现场点对点对接。经过各单位共同努力，本次活动取得了丰硕的成果，20家参与企业提供了6000多个高新优质岗位。截至目前，共举办线上直播活动7场，开展大型线下招聘活动3场，363人登记就业意向，62人与企业签订劳动合同并入职。

直播“带岗”，线上+线下同步推进，是就业工作与新媒体融合的成功探索，也是为企服务工作网络化创新的一个缩影，取得了良好的宣传效果，凸显了互联网+的绝对优势。未来，涡阳县开发区将会继续依托现代科技、积极拥抱互联网，不断创新服务形态，深推“四送一服”工作，积极探索求职招聘新模式，提供更精准、更优质的招聘服务，让更多人实现家门口就业的梦想。（支博 王登民）