祥和之灵兑换(交15年要二三十万)

1、祥和之灵兑换，交15年要二三十万？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是对我们年老、失业、生病、受伤和生育时的一种保障。

养老保险

一般养老保险交够15年就够了，到60岁就能领到一笔可观的养老金，但养老金秉持的原则是“多缴多得，长缴多得”，意思是你缴的越多，缴的时间越长，60岁以后领到的养老金越多。例如45岁开始缴社保，第一年缴7千多，连续缴15年要花费二三十万，而退休金是个人缴纳养老保险总额除以120再加上当地平均工资的20%的和就为每月的退休金。按7000来算，缴纳15年，养老保险总额105000，除以120就是900，当地平均工资就以广州为例6000乘以20%等于1200，那么你60岁以后每月就能领到大概2100的养老金，10年左右就能抵消以前缴纳的社保。

失业保险金

只要满足以下三个条件，就能申领失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，并履行缴费义务满一年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、已经办理失业登记，并有求职要求。

满足以上三个条件，就能领取失业保险金，如果生病或者生育，到指定医院就诊，可以申领70%的医疗费补贴；而且女性在失业期间，领取失业保险金期间生育，可以申领三个月的生育补助金。

生育保险

1.生育津贴：

生育津贴=当月本单位人均缴费工资除以30乘以假期天数，《社会保险法》规定“生育津贴按照职工所在用人单位上年度是、职工月平均工资计发”

2.假期天数

正常产假90天，独生子女增加35天，晚育增加15天

3.一次性分娩营养补助费

正常产、满七个月以上流产；上年度职工月平均工资乘以25%。

社保交够15年，是对我们未来的保障，无论是失业，养老，生病和生育，都能领到可观的补助金，现在觉得不合算，等你60岁以后就知道，但那时如果你没交够社会保险，一定会非常懊悔。

2、你现在对过年是一种什么看法？

从一个过年盼望着有新衣服，有好吃的，有各种好玩热闹的，突然成长为现在的你是要派红包，要买衣服给小孩，要陪时间应酬更多的人，一时间身份的互相对换，当然没有小时候那种期待感了，你说对吧。

其实说到底还是经济问题，生活富裕可以过得更加轻松点，照样过得跟小时候一样幸福，经济有压力，会考虑很多问题，会看菜吃饭，会省着点花，还要考虑年后的工作。无形的压力自然不一样了，毕竟，我们肩上承载在这个家庭的压力，需要去承担更多的责任了。

3、wow60德拉诺之王9999个巨型恐龙骨头还可以换坐骑吗？

可以，版本的变更没有更改巨兽岛的相关任务，玩家可以收集巨型恐龙骨来换取小宠物和坐骑。巨人岛是一个很神秘的地方，在这里玩家可以向集骨者库玛接日常任务，通过收集巨型恐龙骨来换取小宠物和坐骑。任务列表：

1、更多的巨型恐龙骨：收集10个巨型恐龙骨可换取祥和微粒2、更多更多的巨型恐龙骨：收集100个巨型恐龙骨可换取祥和之灵3、一大堆的巨型恐龙骨：收集1000个巨型恐龙骨可换取幽灵小箭猪(小宠物)4、堆积如山的巨型恐龙骨：收集9999个巨型恐龙骨可换取骨白色原始迅猛龙(坐骑)换的话，在西边下面有个洞穴，里面有个NPC接堆积如山的骨头，可以兑换一个白色迅猛龙。集骨者库玛在巨兽岛的一个山洞里，山洞入口的坐标大约为(27.58)。兑换详细：1、9个换祥和微粒；

2、99个换祥和之灵；

3、999个换幽灵小箭猪(宠物)；

4、白色原始迅猛龙坐骑9999换。幽灵小箭猪：出产地，潘多利亚的巨兽岛。白色原始迅猛龙坐骑：使用：召唤或解散一头可供骑乘的白色原始迅猛龙。库玛这里有好多东西可换，比如好运符，都是用巨大的骨头更换，换幽灵小箭猪一共需要999块。巨型恐龙骨头还可以交易的，一般大一点的服务器AH都有人卖，999个1组。去巨兽岛刷骨头也很快，一个大的恐龙就掉40-60个骨头，小的掉10个左右，要是没人和你抢怪的话，1小时刷2组999个左右也可以的。而且，巨型恐龙骨头现在拍卖行也可以买了。

4、年三十包饺子放硬币？

饺子里面放硬币，谁要吃到谁有福，

这是个美好的祝福，福多福少不能按吃到硬币来说事。硬币上一般粘有细菌病毒阿，你包到饺子里面，污染了饺子，在放锅里一煮，虽然细菌病毒被杀灭了，但是硬币里面含有重金属，污染了整锅饺子，万万不可取。重金属粒子对身体危害大得很。

有些人吃饭比较快和猛，如果万一卡到喉咙呀，咽到肚子里，那可不是玩的，大过年的，找那麻烦事干嘛？

如果真想通过这种方式来祝福，最好是包一块冰糖，谁吃到甜饺子了，谁有福，千万别包硬币。快过年了，先给大家拜个早年，祝大家幸幸福福，美美满满，心想事成，万事大吉。

新年到了，王安石曾经说过，爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户彤彤日，总把新符换旧符。这是个托物言志的诗，借新年表达了自己坚定不移的改革决心。

5、未来10年人的工资会不会涨？

这篇文章可能会颠覆你的过往认知，但也别太焦虑，我只是想要实话实话而已。

实事求是地讲，未来十年很有可能会迎来一个大变局，或者说我们都会度过一个相对困难的时期，虽然这和历史上我们经历的特殊时期相比不算什么，但大家眼下都过惯了好日子，要是一夜回到解放前，相信很多人心里不免愤慨。

这不是我危言耸听，未来十年人的工资会不会涨？幸福指数会不会变高？这两个问题我们很难给出确切性的答案，没人能够准确预测未来，但我们的确可以根据现有的一些现象和过去的经验总结，从而去预判未来。

先说第一个问题：未来十年人的工资会不会涨？

这个问题的答案非常明显，肯定会涨。现在我们的M2（广义货币总量）约为249万亿人民，这是什么概念？

从通货膨胀的角度讲，如果以M2作为标的物来衡量通货膨胀的话，我们的通货膨胀大概是每年16%还是18%多一点，具体数据我记不太清了，大概是这么个区间值。

换句话说，今年你收入一百元，什么都不做，一年贬值就达到了百分之十几，这其实是非常可怕的一件事。如果十年间你的工资都还不涨的话，那你的货币购买力可以说是非常“喜人”的。

当然，这又延伸出了另一个问题，既然以M2计算每年通货膨胀为百分之十几的话，那为什么在生活中我们没有感受到特别明显的物价增高呢？

这就不得不提到房地产了，M2之所以如此高企不下，房地产是起到了货币中的“锚定”效应的。很多人首付买房，然后贷款，这在无形之中就加大了M2，而我们之所以没有感受到特别明显的物价变化，究其根源就在于房子承担了一部分的货币，起到了锚定的效果。

因此，从这个角度而言，我们也应该明白，为什么说一旦房地产泡沫破裂，我们所面临的危机恐怕不亚于日本当你的房地产泡沫，这也是未来十年影响甚至是决定我们每个人“幸福指数”的关键性因素。

每个人都是房地产这场游戏的参与者、受益者和受害者，至于谁能够笑到最后，相信至少不会是刚需购房者，但还有一个问题是，泡沫破裂带来的通货膨胀问题，这是我们每个人都要被迫承受的。

还有一个事实不得不提，那就是在制造业，薪资涨幅可能在未来十年也是非常有限的，而制造业的就业人数相比不用我说，这承担了很大一部分就业人口。

举个例子，十年前我在富士康时，当时转正的底薪就是2100元。现在，十年过去了，富士康目前正式工的底薪似乎是2200元，各地虽然有所不同，但差异应该不大。

十年过去了，就连富士康这么庞大的制造大厂，底薪也才涨了100元，你说未来十年的工资会不会涨？肯定是会涨的，但如果和房子、结婚、教育等生活重头开销结合在一起的话，你又会发现，这薪资的涨幅着实有限。

有人肯定会说了，那制造业虽然底薪没怎么涨，但是有加班费啊，工人也主要都是靠加班费来赚钱的啊，靠底薪怎么活得下去？

可我想说的是，难道十年前制造业的工人就不是靠加班来赚取高额工资的吗？加班一直都存在，而底薪的多少又决定着最终的工资高低。

其实这还是一个因果问题。

很多人都把目光放在我们的工资是否会涨这个问题上，却看不到工资的上涨与否，应该是与商品的价格、利润率等因素息息相关的。

换句话说，如果企业的利润率低、商品价格低，如何增加员工的收入？

我们容易把这个问题本末倒置。

现实是，如今我们还是“世界工厂”，依然靠着较为廉价的劳动力向全世界输送较为廉价的商品，价格低廉依然是我们的最大优势，在这个基础之上，工人的工资上涨幅度是极其有限的。

这就好比，十年前我们月入上万是“高收入群体”。这个概念放到十年后的今天来说，依然还是“高收入群体”。

十年前我们的GDP是519470亿元，今天我们的GDP已经突破了110万亿元，尽管我们的GDP十年间翻了一倍，但反映到个人的薪资增幅上，却未必翻了有一倍。

一个有意思的数据是，仅仅是房地产，就占了我们GDP的四分之一。

因此，我们可以得出结论，十年后我们的工资一定会有增幅，但赶不上房地产过去十年的增幅，略有上涨，幅度不会太大。

至于幸福指数会不会变高，这个问题同样值得商榷。

2017年，联合国发布了一份世界幸福指数排名，我们排在第79名。有意思的是，该份报告还称：

如今五年时间一晃而过，联合国发布了最新的世界幸福指数排名，在《2022年世界幸福报告》中，中国的幸福指数为5.585分，在榜单146个国家和地区中排名第72位处于中间位置。这个位置客观来说并不理想，而且是非常不理想，因为中国的排名甚至低于很多国人印象中十分贫穷落后的蒙古国（排名第68位）。

你以为五年时间我们的排名上升了7名吗？其实也不尽然，去年发布的《2021年世界幸福报告》中，我们排在第84位，相较2017年时，甚至还下降了五个名次。

从主观上来讲，每个人对于幸福的感受都不尽相同。也正因如此，借助这种第三方独立的幸福报告就显得极其有必要，这至少能够相对客观地给出一个对比，从而得出我们大多数人的幸福状况。

你幸福吗？

我姓罗。

这个问题曾经被网民以调侃的态度火爆网络，从侧面也能够反映出，我们对于幸福这件事本身的一种渴望。

如果我要问你，你为什么不幸福？我相信你一定会给出许多具体而实在的原因。

不仅仅是我，相信大多数人都会被传统的几座大山给压得喘不过气来，很难感受到强烈的幸福感。这几座大山不用我说，相信你也知道困扰你的具体问题是什么。

房子的压迫、医疗的压迫、教育的压迫，过去流行佛系这个词汇，讲求的是不争、不抢、以平淡的姿态入世。

现在好了，直接流行起内卷、躺平等词汇了，这从侧面也能够印证一些问题，例如我们越来越忙，越来越没有自己的时间，越来越难以停下来歇一歇，思考一会儿人生的真谛。

尽管每个人对于幸福的感受都不尽相同，但我相信每个人都希望自己买得起房子，看得起病，对于教育没有那么强烈的内卷感受，而这些最为紧要的东西，却又实实在在压迫着我们每个人。

而这，就是影响幸福指数最根本的东西。

要想解决这些问题，我们就必然需要攻克一些“坚如磐石”的东西。而这些“坚如磐石”的东西，又不是那么容易攻克的。

综上所述，我对未来抱着审慎的乐观。问题的根源始终存在，这不是我们给自己打两针鸡血就可以解决的问题。

至于如何解决，这不是我能够去做的，但却是我能够去想的。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。