2018法定节假日,二零二二年春节有多少天假
2018法定节假日，二零二二年春节有多少天假？
7天。从除夕到初六共7天。除夕贴春联，吃年夜饭，半夜12点吃饺子，迎财神。迎接初一。大年初一早晨吃饺子，亲戚朋友们来拜年，老人给孩子压岁钱，孩子给老人磕头行礼，祝老人长寿，新年快乐！初一下午要吃鸡和鱼，表示一年有积蓄，富富有余。
初二女儿回家给妈妈爸爸拜年，带着女婿和孩子，一家人团坐在一起共同庆祝新的一年开始。
初三早晨还吃饺子，表示这一年非常幸运。初五也吃饺子，老人叫捏五。并且扔垃圾，把这年里面所有的废物都要扔掉，清洁干净。有破损的衣服要缝补一下，这叫缝五。
遇到法定节假日领导会休息高于员工更多的天数？
先上结论：道义上是不公平的，执行上不关乎公平之事，单休是否违反劳动法比是否公平重要。
为什么道义上是不公平的？因为道义是大众对社会美好的一种追求，站在道义的角度上，对于不同阶层员工采取不同考勤制度是明显让人反感的。
为什么执行上不关乎公平之事？因为公司本身是老板个体创业形成的实体，在不违反劳动法的前提下，老板可以根据自己喜好制定相关工作制度。
然后我们再来看看单休是否合法？
根据《劳动法》第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条固定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说你们老板只有在充分支付加班工资的前提下，让你们的单休和法定节假日工作才不违反《劳动法》。
如果老板已经违法，建议题主早日离开，毕竟合法合规的大公司和好的职场环境更适合个人成长。
如果公司并未违反劳动法，题主应该如何应对？
辞职走人，因为老板制度让人工作不舒心，自己也在此没有特别多的收获前提下，完全可以辞职走人而不浪费自己的时间。
忍耐成长，如果自己觉得这份岗位可以为自己带来一些实质性的技能成长或资源积累，可以在预期未来收益的前提下，忍耐当下的不适，尽快成长独当一面再离开。
打不赢就加入，如果自己也没啥追求，仅仅想在这里作为一个职场归宿，那最好的办法就是成为特权阶级。
法定节假日也就是国庆中秋是带薪的？
公休日一般是不带薪的，法定节假日是带薪的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定：企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假一天（一月一日）；（二）春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假一天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假一天（五月一日）；（五）端午节，放假一天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）；（四）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（三月八日），妇女放假半天；（二）青年节（五月四日），十四周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（六月一日），不满十周岁以下的少年儿童放假一天；（四）中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。 2011-09-09
国家法定节假日七天？
好呀！医院关门了，医德好不好的医生都解散了，内科医生去卖臭豆腐，内窥镜医生去卖鱼，急诊科医生去送快递，120司机去开滴滴，外科医生去卖猪肉，妇产科医生去当月嫂，麻醉科医生去杀猪，中医去卖草药，皮肤科医生去卖化妆品，护士都去当服务员。皆大欢喜，没有人不满意了！
国家法定节假日单位不放假怎么投诉？
国家法定节假日单位不放假，要投诉的话，可以先到单位的主管部门行政办公室投诉，也可以到劳动局监察大队举报，实在不行可以申请劳动仲裁。当然单位不放假，有的时候也是没有办法啊，作为劳动者要做到相互体谅，先可以找工会部门商议解决，不要一有事就用法律手段！
