问道推荐人,推荐人应该如何选择？

问道推荐人，推荐人应该如何选择？

哎呦喂，这可是个大说起来，找推荐人就像相亲一样，讲究个眼缘和靠谱。

我们要明白，推荐人的作用可不小，简直就是你的“锦鲤”啊！ 他们可以帮你打开通往机会的大门，让你的简历脱颖而出，甚至还能帮你争取到面试机会，简直是“神助攻”！

那么，如何才能找到合适的“锦鲤”呢？ 别慌，我有几个小秘诀，拿去不谢！

1. 广撒网，多捞鱼！

就像钓鱼一样，撒网范围越大，鱼儿上钩的机会就越多！别怕麻烦，多问问朋友、同学、老师、亲戚，看看他们有没有合适的推荐人。说不定你朋友的朋友的朋友的朋友，就认识一位“大咖”呢！

2. 关注“圈子”！

每个行业都有自己的“圈子”，比如学术界、科技圈、金融圈等等。多参加一些行业相关的活动，多跟圈内人士交流，说不定就能碰到合适的推荐人。就像逛超市一样，货架上琳琅满目的商品，总能找到你想要的那款！

3. 瞄准“目标”！

别盲目地找推荐人，要根据你的目标职位和行业来选择。比如你想要进互联网公司，那就找互联网行业的“大咖”推荐；你想要进金融机构，那就找金融界的“牛人”推荐。 目标明确，才能有的放矢！

4. 关注“背景”！

推荐人除了要有足够的“名气”之外，还要跟你的目标公司有良好的关系。比如，他可能是公司高管，或者跟公司有合作项目，这样你的推荐信才能更有“分量”！

5. 了解“风格”！

推荐人也要有“风格”！有些推荐人“直来直去”，有些推荐人“温文尔雅”，选择的时候要根据自己的性格和目标职位来选择。就像选择衣服一样，找到适合自己的才是最好的！

当然，选择推荐人也要注意一些“禁忌”！

1. 不能“攀关系”！

别以为推荐人认识你，你就可以“伸手要”！ 要真诚地表达你的意愿，让推荐人了解你的能力和潜力，才能赢得他的信任。

2. 不能“过度依赖”！

推荐人只是“引路人”，最终还是要靠你自己的实力！ 别把希望全部寄托在推荐人身上，要做好充分的准备，才能抓住机会！

3. 不能“不知感恩”！

推荐人为你付出了很多，你要真诚地感谢他，并保持良好的沟通，这是一种基本的尊重！

推荐人就像是一把“金钥匙”，能不能打开成功的大门，还需要你自己努力！

你想知道如何写一份完美的推荐信吗？或者你还有哪些选择推荐人的妙招？欢迎在评论区分享你的观点！