湘乡市多维关爱新就业群体

随着快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体不断壮大，他们工作生活的难题也逐渐凸显。今年以来，湘乡市聚焦这一群体的“急难愁盼”，坚持党建引领，整合多方资源，创新打造“友好场景+助学帮扶+清凉关怀+托管服务”四位一体的“新心行动”，惠及1.7万名新就业群体，用“党建温度”焐热“新就业群体的心”。

门难进、停车难曾是让快递小哥们头疼的难题。湘乡市依托“龙城红·幸福里”党建引领小区治理活动，在8个试点小区同步建设首批“新就业群体友好场景”。按照“信息公布友好、阵地设施友好、双向互动友好”的理念，采取新增停车区、畅通进门流程、标注小区指示路线、召开骑手恳谈会等措施，构建“信息畅通、设施完善、服务暖心、治理协同”的骑手友好生态圈，切实解决骑手面临的“三难”——充电难、休息难、沟通难问题。

新就业群体普遍面临收入不稳定的问题，子女教育支出存在一定压力。湘乡市委社会工作部联合湘乡市教育发展基金会设立“新心行动”——关爱新就业群体子女专项助学金，首批募集资金200万元，资助品学兼优或经济困难的新就业群体子女。今年发放助学金13.5万元，惠及100名大中小学生。

四季不休、三餐不定、两腿不停，是许多新就业群体日常工作的真实写照。为保障他们在高温、严寒等特殊天气下的工作安全，湘乡市建立“特殊天气关怀机制”。今年夏天，湘乡市委社会工作部联合相关单位就发动爱心企业，在湘乡老城区和东山新城设立5个“爱心冰箱”。除了全天候提供饮用水外，参与活动的水果店、餐饮店还额外提供西瓜、绿豆粥等解暑食品。

此外，针对新就业群体子女暑期“看护难”问题，湘乡市多部门联合行动，启动“‘新’心向荣 相伴成长”暑期托管志愿项目，在刚刚过去的暑假共为40余名新就业群体子女提供托管服务。

据介绍，在提供多元服务的同时，湘乡市还注重发挥新就业群体在基层治理中的作用。湘乡旺角优达网络科技有限公司党支部，是湘乡市首个新业态新就业群体党支部。在党支部的带领下，越来越多的新就业群体主动参与到基层治理中，积极参与文明创建、政策宣传和矛盾调解等工作，实现了“服务”与“反哺”的双向奔赴。